【奮斗目標(biāo)】
為客戶創(chuàng)價(jià)值 為社會(huì)盡責(zé)任 為員工創(chuàng)平臺(tái)
【核心理念】
“合與實(shí)”是鼎諾企業(yè)精神的核心靈魂和精髓。
“合”就是保持團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)與合作;“實(shí)”就是誠實(shí)、忠實(shí)與實(shí)干。
【經(jīng)營理念】
以人為本,開拓創(chuàng)新、為客戶創(chuàng)造價(jià)值
【管理原則】
效率原則:規(guī)定的事情應(yīng)在規(guī)定的時(shí)段辦好。不能推托延誤,超過規(guī)定時(shí)間,辦得再好也視為沒有辦好。
質(zhì)量原則:規(guī)定的事情辦到規(guī)定的交付程度。不能應(yīng)付湊合,沒有達(dá)到規(guī)定程度,即使流再多的汗也沒有意義。
流程原則:規(guī)定的事情按照規(guī)定的程序辦理。過程的完美才可以確保結(jié)果的完美,讓服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)結(jié)果無可挑剔。
情感原則:規(guī)定的事情辦出規(guī)定的最佳效果。將無形的服務(wù)有形化,用真誠的、高水平的服務(wù),為服務(wù)對(duì)象留下良好印象。
【奮斗理念】
愈敬業(yè)愈專業(yè),愈了解愈信任。
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